Transkulturelles Beratung &

 

 

Solange nicht eine radikale
Änderung stattfindet und wir
alle Nationalitäten, alle
Ideologien,
alle religiösen
Trennungen trans
formieren
und globale Beziehungen
herstellen 
- zunächst mental,
innerlich, bevor wir das Äußere
organisieren -, werden wir

weiterhin Kriege führen.


                       Krishnamurti

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Transkulturelles Beratung & Systemisches Coaching 2018/2019

2017/2017 - Das 24 tägige Ausbildungsexperiment mit 192 Unterrichts- und 150 Vor- und Nachbereitungsstunden ist gelungen: 12 syrische, iranische, afghanische, bayrische, sauerländische und münsterländische Münsteraner haben gemeinsam in 15 Monaten die Ausbildung zum Transkulturellen Berater & Systemischen Coach erfolgreich abgeschlossen. Bedanken möchte ich mich an dieser Stelle ganz herzlich bedanken:
A. Auf die Teilnehmenden, die sich auf dieses Experiment eingelassen haben
B Bei unseren Trainerkollegen Heike Schoo, Uli Goetz, Gaston Geilenkothen und den Gasttrainern Dagmar Friebel und Willi Jenissen von der GIZ, Massar E Sharif

C. Bei Annette und Heinz, die uns finanziell unterstützt haben
D. Bei der Stadt Münster, die uns mit 440,- € aus dem Förderprogramm „KOMM-AN NRW“ gefördert hatE. Bei allen Menschen die uns mit Essen und Trinken verwöhnt und uns bei den Organisationsarbeiten tatkräftig unterstützt haben.
DANKE für das gemeinsame frohe Schaffen und gute Gelingen!!!!
Neben der intensiven Lernzeit sind alle „Migranten“ ihren beruflichen Wünschen große Schritte näher gekommen, haben einen Arbeits- bzw. Ausbildungsplatz gefunden.

Die zusätzliche begleitende berufliche Einzelberatung ermöglichten Arezoo eine Tätigkeit als Sozialarbeiterin im Traumazentrum, Bita einem Arbeitsvertrag als Physiotherapeutin, Tamer eineTätigket als Job Coach beim Job Center, Yasser einen Ausbildungsplatz als Industriekaufmann bei den Stadtwerken.  Khaled erhält voraussichtlich zum 1. April 2018 einen Arbeitsvertrag als Urologe und Chirurg. Bilal ergänzte seine Führungsqualitäten für die Tätigkeit in der Physiotherapie-Praxis und der patientengerechten Kommunikation. Zita ist während der Ausbildung erkrankt. Sie wird ab Juni 2018 an der nächsten Ausbildung teilnehmen.
Das hat uns besonders gefreut. Diese Zusammenarbeit hat uns beflügelt! Am 13.07.2018  werden wir ine weitere Ausbildung starten, Und wir benötigen wieder Ihre Unterstützung!

Wir bieten für die nächste ehrenamtliche Ausbildung zum Transkulturellen Berater & Systemischen Coach:

- 3 weibliche und 3 männliche Interessenten aus dem Morgenland
- 3 weibliche und 3 männliche Interessenten aus dem Abendland
- 3 Trainerinnen/Trainer für 24 Tage sowie Gasttrainer für einzelne Tage
- 3 -4 helfende Hände für Orga, Office, Reinigung, etc.
Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail.

A. 2018-2019 - Zusatzqualifikation für Geflüchtete. Wir bieten geflüchteten Menschen eine ehrenamtliche, unbürokratische Unterstützung in Krisensituationen an. So können sie leichter und unkomplizierter voran kommen in den Integrationsbereichen: Sprache, Arbeit, Gesundheit, Wohnen, Nachhaltigkeit, Behördenmanagement.

B. Transkulturelle Beratungsformen für ehrenamtlich Tätige.
Ein Prototyp, eine Seminarreihe wird konzipiert und erprobt: Transkulturelle Beratungsformen für ehrenamtlich Tätige. Qualifizierung zum Nulltarif. 12 Teilnehmende, davon sechs syrische, iranische, afghanische Münsteraner und 6 westfälische Münsteraner erlernen die prozesshafte Begleitung von Menschen (nicht nur) in Krisensituation und werden während der 24 tägigen Ausbildung mit eigenen bestehen den gegenseitigen Vorurteilen konfrontiert. Diese auf beiden Seiten bestehenden Vorurteile werden mit den Prozesswerkzeugen der Transkulturellen Beratung identifiziert, geklärt und kleinschrittig transformiert. Lernen auf Augenhöhe vom Anderen. Sich gegenseitig vertrauensvoll kennenlernen, dabei die unterschiedlichen kulturellen Werte erkennen um selbstbestimmter, freiheitlicher und demokratischer fühlen, denken und handeln zu können.
Fünf langjährig erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden die ehrenamtliche Ausbildung mitgestalten.


C. Innovativer Lösungsansatz.
Unsere Idee ist es nicht interkulturelle sondern transkulturelle Beratungsformen für Multiplikatoren in der ehrenamtlichen Tätigkeit zu entwickeln und für Ratsuchende Migranten aus den Netzwerken zur Verfügung zu stellen. In Münster und dem Münsterland sind in der Flüchtlingsarbeit tätig: Wohlfahrtsverbände, Bildungsträger, Lehrende in allen Schulformen, Hochschulen, Fachhochschulen, gleichermaßen wie Ausbilder HWK, IHK sowie für Erziehende in den Kindergärten, Psychotherapeuten, Ärzte. Für Menschen die mit Menschen im Bereich der Migration „arbeiten“, sich transkulturell weiterbilden möchten.
Innovativ deswegen, weil auch die „Eingeborenen“ ebenfalls an innere und vermeintlich äußere Bedingungen/ Blockaden/ Vorurteilen arbeiten und sich weiterentwickeln können.


D. Wertschätzung
. Die Geflüchteten erfahren eine Wertschätzung ihrer bisherigen menschlichen/beruflichen Entwicklung (6 Teilnehmende aus Syrien, Iran, Afghanistan – Rechtsanwalt, Mediziner, Psychoanalytikerin, Physiotherapeut, Historikerin, Kulturmittlerin) auch wenn es z. Z. noch keine adäquate Arbeitsmöglichkeit am Arbeitsmarkt für sie gibt. Sie haben direkten Kontakt zu westfälischen Münsteranern und sind dadurch weniger isoliert. Seminarzeiten sind Sa-So und somit außerhalb von Sprachkurs- und beruflichen Weiterbildungszeiten.


E. Arbeiten und Lernen in Echtzeit. Während der Seminarzeit arbeiten die 12 Teilnehmenden mit echten Klienten überwiegend mit Menschen in krisenhaften Situationen zum Thema Migration. Diese echten Klienten werden über die Netzwerkpartner angesprochen.


F. Muttersprachliche Beratung. Muttersprachliche und deutsche Beratung kann demnächst ehrenamtlich für Migranten angeboten werden.


G. Workbookentwicklung. Für weitere ehrenamtliche Ausbildungen von Multiplikatoren zum Thema Transkulturelle Beratungsformen in Sprachen: deutsch, arabisch, dari/farsi, englisch – über das Münsterland hinaus.

H. Ziele/Zeiträume.

Innerhalb von 15 Monaten werden an 24 Tagen folgende Themen vermittelt, teilnehmen werden 12 Personen aus unterschiedlichen Kulturen.


Modul 1, 4 Tage 21.07.-22.07.2018, 08.09.-09.09.2018

Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen um eine emotionale Öffnung zu ermöglichen die   Veränderung auf kognitiver Ebene erlauben kann.

Modul 2, 4Tage 13.10.-14.10.2018, 03.11.-04.11.2018

Stressreduktion, Entlastungstraining, Selbstwertstärkung

Modul 3, 6 Tage 15.12.-16.12.2018, 19.01.-20.01.2019, 13.03.-14.03.2019

Konflikte, innere und äußere in Richtung Lösung ermöglichen

Modul 4, 4 Tage: 04.05.-05.05.2019, 01.06.-02.06.2019,

Lösungsorientierte Zielearbeit, Empowermentstrategien – selbstbestimmtes fühlen, denken und handeln – Themen: Freiheit leben, Teilhabe, seinen eigenen Platz finden (Beruf & Leben), der Gesellschaft etwas „zurückgeben“ – Ermutigung zu ehrenamtlichen Tätigkeiten

Modul 5, 6 Tage: 06.07.-07.07.2019, 03.08.-04.08.2019, 07.09.-08.09.2019


Reflexion, Toolbox Intervision und Supervision zur persönlichen Integration der unterschiedlichen Lernfelder;
Zertifizierung


I. Partner und Förderer.
Fünf Trainerkollegen werden ehrenamtlich arbeiten. Förderer und Unterstützer bitte melden;))!